採用情報

当社にご興味をお持ちいただき誠にありがとうございます。


当社は「人と積み荷と地球にやさしい輸送システム」を実現するため、「安全」「環境」「品質」「５S」を基本方針（行動規範）として掲げ、以下のような人財の活躍を求めています。

当社で働いてほしい人財（当社の求める社員像）
　日常的な業務において、企業人、社会人としての自覚を持ち、コンプライアンス・５S・服務規程の遵守、円滑に業務遂行ができるよう生活習慣・知識・技能などの習得を行うよう努力を惜しまない方

用語について当社の解釈、説明
 安全　　　　　　　　　 業務中（交通・荷役）はすべてに対し安全を最優先に考え行動すること
 環境 環境を考えた輸送、エコドライブを始めとしてアイドリングストップ等の実施をすること
 品質 お客様から預かった荷物を大切に預かった時の状態のまま送り届け、納品・引取の時間厳守は当たり前に、お客様に対しての態度・言葉づかいも丁寧にすること
 企業人 自分のためではなく会社にとって何が一番良いかを考え立ち振る舞い、行動ができる人のこと
 社会人 他人へのマナーと思いやりを持ち、親や学校などの支援を受けず生活ができる自立した人のこと
 コンプライアンス 道路交通法など業務に必要な関係法令を理解し守れること
 ５Ｓ 整理・整頓・清掃・清潔・躾のできていること
 服務規程 会社（営業所など社内）のルールを守れること
 円滑な業務遂行 挨拶と報告・連絡・相談ができること
 生活習慣 病気にならないよう健康管理（喫煙・酒・食事・睡眠・運動の管理）ができること
 知識 車や道具、積み荷の特性、現場の状況やルールなどをしっかり理解していること
 技能 作業手順、基本動作を身につけ運転操作、機械操作などを安全に正確にできること
  

５Sの青心　安全・環境・品質マニュアル


当社従業員の行動規範「５Sの青心　安全・環境・品質マニュアル」を公開しています。
当社に応募の際はぜひ一読してください。　ここをクリック

　大型・牽引・中型・準中型・フォークリフト運転免許証をお持ちの方はぜひ当社で働いてみませんか？

初めての方でもしっかり技術やルールが身につくまで指導いたします。



福利厚生等


永年勤続表彰制度

　勤続約5年毎に永年勤続表彰として当社代表より感謝状等の授与が行われます。

昇給

　昇給制度がございます。

賞与

　当社規定により支給いたします。

通勤手当

　当社規定により支給させていただきます。全営業所駐車場完備

退職金制度

　業務に邁進と貢献いただいた方に感謝を込めて当社規定により退職金をお支払いいたします。

資格・免許取得協力実績あり

　やる気や業績などにより運行管理者試験や大型免許、けん引免許等取得の援助をさせていただきます。

従業員紹介制度

　気心の知れた仲間同士で末永くお勤めいただけるよう従業員紹介制度を導入しています。

社内教育（安全・環境・品質への取り組み）


全社安全講習会

 年2回、代表取締役をはじめ、全営業所の従業員が集まり、事故や労働災害から自分や仲間、周りの人を守るための講習会を行っています。

　講師には警察官・保健士・交通事故鑑識研究所やヨガインストラクターなどあらゆる方面での講師をお招きし従業員の安全や健康維持向上に努めています。

　ひとりひとりがプロ意識を醸成し社会貢献していくため全社一丸となって1996年より継続しています。


 

ドライバーズミーティング

　毎月各営業所において国土交通省の定める指導及び監督をはじめ労働災害防止や各業務等の情報交換などを行い、乗務員同士の交流を深め、事故防止のためのQC活動などを行うミーティングを毎月実施しています。

新人研修

　採用時には事故防止、プロドライバーとしての心構え、当社の従業員として求められる心構えなどをしっかり学んでいただけるカリキュラムを用意しています。

適性診断

　雇い入れ時（初任）や適齢（65歳）になった乗務員等に対し法令で義務付けられた適性診断を社内にて実施しています。

運行管理者講習

　運行管理者試験の受験または運行管理者補助者を任命する際に必要な基礎講習と運行管理者が2年に1度受けなければならない一般講習を社内で受けられます。

社会貢献５S活動

　会社として最新車両の導入によるCo2削減や輸送安全性向上、運転手労働負担減等はもとより各営業所では敷地周りの清掃などに取り組み、整理、整頓、清掃、清潔、躾の５Sを全従業員が身に付け親しまれるよう取り組んでいます。

その他

　フォークリフト検定やAED操作を行うための救命救急講習など必要な方に適時必要な教育を行っています。


安全・環境・品質・５Sの当社でぜひ一緒に働いてみませんか？　


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